Werkgeluk voor iedereen

Duurzame ondernemers. Daar houden we van. We gingen op de koffie bij Christine Pijpers. Christine is organisatiepsycholoog en managing partner van de HR-tech startup OutplacementOnline. Deze startup begeleidt kandidaten naar nieuw werk via een online, interactief platform. Dit doen zij op een duurzame manier. En daar wilden wij uiteraard meer van weten!

Christine over OutplacementOnline: “Na een aantal jaar werkzaam geweest te zijn in de IT, zag ik dat er behoefte was aan vernieuwing in het werkveld waar we actief zijn. Er waren weinig tot geen bureaus die begeleiding naar werk volledig online en interactief aanboden. Wij vinden dit onmisbaar anno 2019. Met ons volledige online concept en vernieuwende diensten zoals gamification, online community, assessment-oefencenter en sollicitatie video’s willen we impact maken."

Van huis uit duurzaam

Natuurlijk willen we alles weten van het duurzaam ondernemen binnen OutplacementOnline. Christine vertelt: “Door ons online concept kunnen we duurzaam ondernemen. De coaches begeleiden onze kandidaten online. Dat betekent dat ze vaak vanuit huis coachen. Daardoor maken we over het algemeen minder gebruik van het kantoor en de bijbehorende faciliteiten zoals gas, water en licht. En zo kunnen we de auto laten staan! We proberen door deze insteek ons verbruik laag te houden."

Voor een betere en duurzame wereld

Op de vraag wie haar voorbeeld is, is Christine duidelijk. “Voor mij is dat voormalig Amerikaanse vicepresident Al Gore. Hij is een van de eersten die duurzaamheid op de kaart heeft gezet. Dat was voor mij een eye-opener en heeft mij geïnspireerd om op mijn manier een steentje bij te dragen.

"Door ons online concept kunnen we duurzaam ondernemen."

Christine Pijpers - OutplacementOnline

Zo gaan wij op kantoor zo bewust mogelijk om met energie en willen dit in toekomst ook blijven doen. We zijn dan ook op zoek naar een meer klimaatneutraal pand. Greenchoice past goed bij ons bedrijf en staat voor een betere en duurzame wereld. Op onze manier en in onze branche doen wij dat ook.”

Werkgeluk voor iedereen

“Tegenwoordig hebben veel organisaties met de ‘war on talent’ te maken. En daarom denken we mee over de employer branding van onze klanten. Wij verzorgen een passend traject voor vertrekkende medewerkers zodat ze met een positief gevoel terugkijken op de tijd bij de organisatie. Zo worden de oud-medewerkers ambassadeurs en oefenen zij een positieve invloed uit op de employer brand. Ook met deze aanpak onderscheiden we ons. Men ervaart meer voldoening, energie en werkgeluk wanneer de loopbaan past, daardoor is er minder kans op uitval. Een passende loopbaan voor iedereen is daarom ons ultieme doel”, aldus Christine.

Een passende loopbaan voor iedereen, een mooie missie. En dan ook nog duurzaam bezig zijn. Wij zijn fan!

Ben je ondernemer en heb je een duurzaam verhaal? Stuur dan een e-mail naar marketing@greenchoice.nl. We gaan graag met je in gesprek.

Deel dit bericht

Cookies voor goede energie! Wij maken gebruik van cookies (functionele, analytische en marketing cookies) en vergelijkbare technieken zodat onze website goed werkt en wij jou een optimale ervaring kunnen geven. Hiervoor vragen wij je toestemming. Verder delen we graag informatie over hoe wij met jouw privacy omgaan. Instellingen aanpassen

Ik accepteer cookies